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江西冶金职业技术学院: 求实创新 砥砺前行

2017-11-01      
电话:0791-86849199 投稿邮箱:djwjyxw@126.com

来源:中国江西网        编辑:韩静    作者:林皓

  中国江西网讯 林皓报道:党的十八大以来,江西冶金职业技术学院坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,遵循现代职业教育发展规律,在党建工作、基础建设、专业设置、实训能力、招生就业等方面取得了一定的成效,为服务地方经济和社会发展做出了应有贡献,

  ——突出思想引领,党建工作不断加强。学院党委从2013年始,针对学院教师思想比较活跃,列举了在教学管理各个环节不同程度存在影响教书育人效果的15种现象,提出开展“立德树人、教书育人”主题教育,要求班子成员参加各教学单位开展的座谈讨论,有的放矢谈心谈话,梳理师德师风方面存在的不足问题,触动思想,引发思考,形成共识。

  ——专业建设和教学改革成绩斐然。高职招生专业由9个增加至25个,冶金技术专业成为国家重点支持建设专业。2012年,该院师生参加“全国转炉模拟炼钢比赛”,荣获高职组团体第一名;2013年,学院顺利通过国家中等职业教育改革发展示范学校验收、国家级高技能人培养示范基地评估和江西省教育厅高职办学能力评估;2014年,学院《钢铁冶炼专业现代学徒制人才培养模式构建与实践课题》,荣获国家级教学成果二等奖;2015年,中德诺浩汽车高技能人才培养基地顺利揭牌,迈出校企合作国际化第一步。

  ——基础建设和实训投入不断加大。2012年始,学院预计投资2.1亿建设高职新校区,2015年上半年一期工程已交付使用,实现了中、高职学生分校区管理。近几年,学院成功申报了中央财政支持的汽车维修实训基地建设、国家中等职业教育基础能力建设、国家级高技能人才培训基地建设等重大项目,投资4000多万元建立了冶金仿真、数控中心、PLC实训中心、汽车修理等100余个实习实训室。同时立足冶金,依托新钢,建立了60多个校外大生产实习基地。

  ——依托企业办学校企合作更加紧密。学院与新钢公司有着血融于水的关系,已成为学院得天独厚的办学优势。新钢是学院学生实习实训基地;是专业教师挂职锻炼基地;是学院兼职教师的输送基地,同时,学院又是新钢公司的培训基地,平均每年为新钢公司培训员工2000余人次,2013年学校被中华全国总工会授予“全国职工职业技能实训基地”。

  ——现代学徒制人才培养模式初见成效。2013年10月,学院被新余市政府纳入现代学徒制试点学校,与新钢公司成立了“现代学徒制钢铁冶炼专业新钢冠名班”。2015年,福建龙岩市副市长专程带队到学院考察现代学徒制试点情况;2016年12月,学院又与新钢公司签订了继续按现代学徒制模式定向培养冶金、机电、机械专业冠名班的合作协议而且已达成了在今后几年每年延续联办定向班的合作意向。

  ——培养少数民族学生不辱使命。2010年,学院承担了西藏中职班学生的培养教育任务,当时是全省首批开设西藏中职班8所学校中唯一的省城以外学校。学院党政把培养教育西藏班学生作为一项高度的政治使命,要求“红旗岗”党员政治上引领、思想上影响、行为上引导,履行政治辅导员职责。学院在培养西藏和青海学生工作中实现了“三个率先”:两名西藏中职班同学率先成为江西省首批入党的藏族学生;首批西藏班学生率先全部就业,得到教育部民族司的肯定;14级西藏班学生已有13名同学率先通过学校单招考试,就读大专。

  ——2016年是学院突出思想引领,坚持问题导向,促进改革发展的收获之年。全年收入实现新增长,各项收入10536.43万元,首次突破亿元大关;党建工作取得新成效:《党旗下高原雏鹰展翅翱翔》等5篇报道被新华网、人民网录用;教书育人取得新突破:顺利承办第44届世界技能大赛CAD机械设计项目江西选拔赛,被授予江西集训基地,参赛选手获得全省第一名并入选国家集训队;招生工作实现新跨越,招收各层次新生4079人;师德师风展示新面貌,新余市技能大师黄辉工作室挂牌成立,在江西省首届高校科技成果对洽会上,选送作品获得教育厅叶厅长等领导高度评价;学院发展渐入新佳境,实现了“十三五”教育改革发展开门红。

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