本报讯宗晓武、胡坚、记者王若刚报道：记者昨日从南昌市公安局获悉，该局将通过开展任职资格考试，逐步建立不同年龄、不同层级的后备干部人才库。今后，凡是未通过任职资格考试的民警，将不得参加领导岗位的选拔任用。

　　据介绍，任职资格考试从今年10月份开始，考试每年组织两次，分股级、副科级、正科级三个类别进行。任职资格考试包括理论考试、计算机操作测试和体能测评，三项均合格者，获得相应任职资格。凡参加领导干部任职资格考试并取得合格证书的，由政工部门记载，归入干部人事档案，作为今后干部选拔任用的依据。未通过任职资格考试的民警，不得参加领导岗位的选拔任用。