·同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　·每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果超时，无论给多少加班费，用人单位都违法了。

　　·用人单位不能扣押劳动者证件，不得要求劳动者提供担保，包括收取各种财物。

　　·只有两种情形，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中，二是在竞业限制约定中。