应聘者很受伤:近视找工屡遭拒     

    今年10月20 日,小王到海甸岛一四星级酒店应聘餐饮部服务员,人事部经理直截了当地说: "我们餐饮部从不招收戴眼镜的服务员,你可不可以不戴眼镜?"小王说: "我戴上眼镜后可以看得很清楚,这不会影响工作的。"但人事部的经理坚持说不招近视眼。    

    10月25日,小王又去国贸一家三星级酒店应聘,一位戴眼镜的负责人接待了他,负责人看到他带着眼镜,就说: "你能不能把眼镜摘下?我们这里是不需戴眼镜的。"小王当时先应允说: "我近视度数不深,可戴可不戴。"后来小王被聘为新员工后,一次工作时戴眼镜被老总看到了,他建议小王去配隐形眼镜,要不然将被解聘。然而,医院的眼科医生对小王说,他不适合戴隐形眼镜,会对眼睛有伤害。就这样,小王已经到手的工作又因为眼镜而泡汤了。    

    11月12日,小王特意摘掉眼镜去一家五星级酒店应聘客房部服务员,客房部主管带着他去整理房间,想看他会不会做。在去客房的电梯里,主管问小王眼睛有没有近视,小王如实回答说: "有200多度。"主管很干脆地回答: "我们这里不录用戴眼镜的服务员。"渴望工作机会的小王说,如果不能在客房部干,转到餐厅当服务员也行,可主管说,餐厅服务员、接待员也都不招近视眼。除了话务员和文员外,其他职位都要不戴眼镜的。小王追问: "为什么不要戴眼镜的?"那位主管说: "这是公司的规定,可能是因为戴眼镜干活不方便吧。"     

    记者问小王为什么不尝试应聘别的行业的工种?小王说,在他所看到的招聘信息中,只有酒店服务员岗位最多,而且他喜欢酒店的工作环境。他认为从基层做起最能锻炼自我。     

    招聘者有理由:服务业讲究 "眼明手快" 　　

    针对小王所反映的近视眼应聘服务员遭拒现象,记者与多家酒店人事部进行交流,受访者说出了拒绝近视眼的很多理由。一家四星级酒店人事部负责人反问道: "你看过哪家餐馆的服务员是戴着眼镜端菜的?有哪家酒店的客房服务员是戴着眼镜铺床单的?"这位负责人还说,餐饮服务业岗位对服务员的基本要求是 "眼明手快",如果眼睛看不清,做错事让客人反感的话,影响的是单位声誉。     

    另一酒店人事部负责人说,在很多人竞同一岗位的情况下,当然优先录用身体条件好的。尤其是前台接待岗位,在筛选员工时,特别注意个人形象,基本上不录用戴眼镜的人。

    大学生有话说:希望社会宽容对待近视眼     

    今天记者在高校随机采访一些戴着眼镜的大学生,有人反映说,在寻求勤工俭学岗位时,戴眼镜的确会被人 "另眼看待"。海南师范大学的李洪眼睛不近视,他已经连续3年在餐馆打暑期工,每次与同学一起去找工,不戴眼镜的他总会先被看中,而戴眼镜的同学就没有他幸运了。     

    海南师范大学就业指导中心陶老师说,学校每年举办毕业生供需见面会时,有很多服务业岗位来现场招聘,倒也没有哪家酒店明确提出不招近视眼学生的。但在实际工作中,一些服务岗位的确不欢迎近视眼学生。     

    小王认为,现在的近视眼越来越多,如果服务业不招近视者已经成了一条不成文的规定的话,这是很不近情理的,他希望政府有关部门能关注这一现象。 (报料人:王先生)

    记者许欣实习生龙少丽