招聘会上急切寻找工作的大学生

　　又到一年大学毕业时，今年河南省的大中专毕业生人数达到22万人，比去年上升了30%。同时，我国的第三次就业高峰也到来了。有关人士分析，今年的大学毕业生就业较往年更为严峻。就业，家长和学子们努力着，在各类招聘信息中寻找着。但是，有多少毕业生找到了满意的工作？面临困境和困惑，他们的就业出路在哪里呢？6月24日、25日，河南省人力资源市场分别举行了招聘会，记者在招聘会上走了一遭，发现大学生就业岂是一个“难”字能说得清啊！

　　现场找啊找啊找工作

　　之一：工作相对稳定就可以

　　6月24日、25日，河南省人力资源市场面向大中专毕业生举行了两场大型招聘会。

　　24日8时30分，场外已经来了不少学生。5名学生正在站着聊天，他们是郑州师专2006年应届毕业生。一男生小张告诉记者，他是学计算机的，以前找过工作，但很不理想，在学校主要是学习理论，可是用人单位需要操作和应用，感觉学校学的和社会需要的有些脱节。

　　小张说，他找工作要求不高，只要每月600至800元，工作相对稳定就可以。一开始他找的工作是业务员，一个月才400元，还不够郑州的最低生活保障，养活自己都不行。

　　一名从南阳师范学院专门赶过来的小杜说，他学的专业是应用化学，刚毕业，对工资也没啥要求，只要合适、有发展前途就可以。这也是他第一次来郑州找工作，之所以来郑州，是因为这儿是省会，就业机会比南阳要多。

　　在后来的采访中，记者发现，像小杜一样从外地专门赶过来参加招聘会的还有不少大学生。他们许多来自数百公里外的周口、驻马店、新乡、焦作等地。

　　24日，来到现场招聘的有40余家单位，还有一些单位张贴了招聘启事。

　　之二：找到的工作很失望

　　一个小时过去了，记者见小杜还在场内转悠。他说没有找到合适的，也没有填写表格，“今天来的招聘单位不是很多，而且几乎都是小公司，所以自己没有多大的兴趣”。

　　和小杜一样，不少人都在没有目标地转着。一名姓吴的女大专生说，半个月期间，她参加了4次招聘会但没有一个合适的。“有的招聘单位是熟面孔，也不知道是真招聘还是假招聘。”

　　焦作师专有4名同学专门结伴而来。他们也是第一次来郑州找工作，采访中，他们似乎有些失望。“这次招聘单位提供的席位，好像还没有焦作的好。”一男生说。

　　郑州师专中文系的毕业生小张说，他想找一个文秘、助理之类的工作，当天也没能找到。他说：“感觉没有安全感，一问到福利、待遇他们就吞吞吐吐。工作单位起码要在工作时间和待遇上有保证，不是做临时工，要有长期的协议。如果在酒店超市做，不用来人才市场，在其单位的门口就能看见招聘广告。

　　一名毕业生说，他填写了两份表格，但其实对这两份工作都不太满意，如果可以的话，也只是暂时干着。他感慨地说：“好工作太难找了。”不过，他又说，有一份工作总是有一分希望。在招聘现场，不少毕业生都说工作好找，但合适的不好找。

　　过程

　　找工作比想象的要难

　　之一：找个工作也要处处小心

　　招聘会上，来自驻马店黄淮学院的张月深有感触：“求职的路上陷阱太多了。”

　　2005年7月毕业的张月学的是计算机专业，1米67的高挑身材让她对找工作充满了信心。上学时的假期中，她就开始尝试着找份工作。原来她以为是一件很容易的事情，但除了做促销，其他的工作什么也找不到。

　　毕业前夕，她来到郑州找工作。在陇海路一人才市场的招聘会上，她一下子填了好多表格。好不容易等来了一个用人单位的电话，尽管是做业务的，她还是很高兴地去了。公司要招聘10个人，可是有80个人进入了为期一个星期的培训，结果可想而知。

　　之后，她在一个私人开的小商店卖服装，头两个月一个月400元，第三个月才有提成，并且没有节假日，一天工作10个小时以上。尽管如此，已经尝试到找工作不易的张月还是去了。3天后，她忍受不了辛苦，加上待遇实在太低，就不干了。

　　在丰产路沿街一处民房内，某公司工作人员让她先交10元钱的填表费，说是公司的规定。交了10元钱后，张月填写了一份表格。由于上次在招聘会现场她填写的表格太多，张月不知道这家公司是做什么的，便询问，可是工作人员说，还要再交270元的费用才能说，这也是公司的规定。

　　后来，张月才知道，这是一家中介公司，趁着招聘会去“浑水摸鱼”的。

　　之二：借钱上大学工作仍无期

　　招聘会现场，背着行李包的大学生小何专注地看着用人单位的信息。他来自新乡，上大学的时候，家里借了1万多元钱的外债，现在还有五六千元没有还。他说，他想尽快找一份工作，减轻家里的负担，不过工作不好找。看了这么长时间，他没有一个觉得特别有意向的。

　　班里有些同学已经找到了工作，不过工资也都不高，除了去南方的有1000多元，其他的都是六七百元。他开始有些羡慕有家庭背景的同学，那些同学找工作不用费心，父母都安排好了。可大多数同学都需要自己慢慢寻找，而且找到好的工作机会还很小。那天，小何没有找到合适的工作。

　　现状

　　就业真的很难吗？

　　之一：为什么要有工作经验才行？

　　在一家不知名的公司招聘摊位前，一名大学生看到招聘广告上的招聘美工职位需要有相关工作经验，她小心翼翼地问工作人员：“一定需要有工作经验吗？”工作人员回答，也不完全是，要是水平很高，能够独立胜任工作也行。这名大学生不死心，仍在继续询问，但最后，她还是没有能够填写表格。

　　当天的招聘会，一些毕业生失望而归，有些人告诉记者，失望的原因是不少用人单位要求有1至5年的工作经验。“大学生哪有工作经验？”记者在现场看到，郑州某单位就连招聘水暖工都要求本科学历、5年以上相关经验，难怪不少人失望而归。

　　之二：应聘者咋喜欢啃硬骨头

　　但不是所有的单位都要求苛刻。24日的招聘会现场，一家来自广州的医疗保健公司的招聘引起了记者的注意。这家公司的招聘广告是电脑制作的彩色广告，也是当天所有招聘单位招聘广告中制作最好的一家。在这家公司的招聘广告里，对应聘者的要求是：“以上岗位专业不限，有吃苦创业精神，综合素质佳，经面试合格后即可培训上岗。”他们的工资待遇是1200至2500元，也是当天所有招聘单位中打出月薪最高的一家。上岗后的工作地点是广州、无锡、宁波等地，公司统一提供住宿。招聘职位有咨询员和后备干部等。

　　专门从广州赶来的李女士说：“我们对应聘者的硬件条件要求少，看综合实力。在学校学习好，没工作能力也不行。哪怕是中专，只要工作能做出业绩就行。”

　　和这家广州的招聘单位紧挨着的是周口市的一家单位，这家单位仅招聘一位主管。经过询问，工作人员说，正式上岗后月薪800至1200元。而在其招聘广告中，对应聘者的任职条件要求有20多项。这一点，让相邻的李女士非常吃惊。然而更让她吃惊的是，这家单位一开场就被好几个应聘者围着咨询，而她自己的招聘点却门庭冷落。

　　破解

　　一走市场二变观念

　　河南省人力资源中心副主任许卫杰说，我省作为内陆省份，经济欠发达，就业岗位相对就少，例如郑州相对于一些发达城市来说，外资企业、合资企业数量和规模都不行，真正对大学生就业形成吸引力的企业不多。同时，许多就业岗位没有完全走入市场，没有形成公平的就业竞争环境，同时大中专毕业生也没有摆正自己的求职观念。

　　“大学生就业难还是相对的，找到高质量的好单位确实不是一件容易的事情，比如象进入大型企业、考上公务员啊，这些比例还是很低的，但要想找一般的工作应该还是可以的。”郑州市人力资源市场一负责人说，由于民营企业需求量增长较快，成为接纳毕业生就业的一支新生力量，但是许多广大毕业生就业观念还没有转变，不是很愿意到民营企业中去。

　　许卫杰提醒说，大学生在找工作前应建立明确的职业定位，在了解自我的基础上确定自己的职业方向与目标，并制定相应的计划，避免就业的盲目性，降低就业失败率。毕业生要根据市场情况去适应市场，一切随着市场走。

　　-新闻链接

　　今年进入第三次就业高峰

　　国家劳动和社会保障部相关人士5月19日对媒体称：“高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗职工、退役军人……种种因素使就业刚性矛盾仍然突出，劳动力总量增加以及产能过剩、贸易摩擦等原因，使即将到来的第三就业高峰形势严峻，有可能超过前两次。”所谓第三次就业高峰，这个概念已经成为我国理论界的共识。有专家分析说，知青返城是第一次就业高峰，国企工人下岗算作第二次就业高峰，今年将进入第三次就业高峰，预计在今年9月达到最高点，而且要蔓延“十一五”头两年。

　　有关资料显示，2001年全国高校毕业生只有114万，2003年达212万。2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的3倍、4倍，因此大学生就业带来的压力和难度逐年增大。 (李飞郭晨晨／文宁晓波)